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為適應集團快速發展的人才需求，集團公司面向內部員工，開展了公開選拔各級后備管理人員活動，通過各子公司的宣傳動員，廣大員工積極參與，本次活動有62名員工報名參加。經考察評鑒、問卷測試、演講答辯等環節的測評，共有40名員工通過了考評小組的考核，納入各級后備管理人員進行培養、使用，現將考核結果予以公示。

一、納入集團公司管理培養使用的共計18人

張  偉  擬列為佳基建筑公司副總培養使用

高  超  擬列為佳基建筑公司工程部經理培養使用

邢衛杰  擬列為創新譽州工程部主管培養使用

邢  蓓  擬列為創新譽州成本部主管培養使用

王林超  擬列為創新譽州財務部副經理培養使用

張紅興  擬列為集團公司融資部副經理培養使用

張曉丹  擬列為集團公司行政部宣傳副主管培養使用

鞏利鋒  擬列為創新物業行政部副經理培養使用

馬連臣  擬列為創新物業公司副總經理培養使用

史志浩  擬列為集團公司營銷部副主管培養使用

劉  暢、王改改、張琳琳列為集團公司營銷部后備管理人員培養

李瑞偉、楊江鋒、周振江列為創新譽州后備管理人員培養

王寧可、徐向前列為創新物業后備管理人員培養

二、納入金博大購物中心管理培養使用的共計11人

楊貝貝  擬列為金博大行政人事部經理培養使用

張騰飛  擬列為金博大行政人事部經理助理培養使用

秦  芳  擬列為金博大財務部財務主管培養使用

郭世輝  擬列為金博大營管部主管培養使用

許志鵬  擬列為金博大物業部綜合副主管培養使用

申莎莎  擬列為金博大營運部樓層管理員培養使用

王彩霞、朱鵬果、朱晶歌、呂利芳、蔡曙光列為金博大后備管理人員培養

三、納入金鼎商務酒店管理培養使用的共計7人

孫海濤  擬列為金鼎酒店財務部IT副經理培養使用

崔琳琳  擬列為金鼎酒店行政部主管培養使用

范存閣  擬列為金鼎酒店工保部主管培養使用

賈倚翔  擬列為金鼎酒店康樂部領班培養使用

徐淑娟  擬列為金鼎酒店財務部會計員培養使用

史曉平、胡  燕列為金鼎酒店后備管理人員培養

四、納入金鼎商貿公司管理培養使用的共計4人

陶曉麗  擬列為金鼎商貿總經理助理培養使用

麻培培  擬列為金鼎商貿行政部主管培養使用

姚亞瓊、常可樂列為金鼎商貿后備管理人員培養

內部公開選拔將作為集團的一項長期用人機制，今后各公司提拔管理人員，必須經過公開選拔或從后備管理人員中提拔。隨著集團的高速發展，今后會有更多的選拔活動，為集團的發展儲備更多人才，為廣大員工提供更加廣闊的平臺。希望全體員工不斷學習、努力工作、提升綜合素質，為實現與集團的共同發展而奮斗。

公示時間：2015年8月5日——8月12日

監督電話：6052777

                                                       汝行集團 

                                                         2015年8月5日