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集團動態

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圣莊園二期開盤勁銷 再續傳奇

                 距離圣莊園首次開盤便“創造了開盤當日銷售的新神話”僅5個月,2015年10月31日,圣莊園二期再度盛大開盤。開盤當天最終以傲人的成績續寫樓市熱銷傳奇,爆棚的銷售場面也為冬日的汝州樓市再添一把“火”。圣莊園,再次以無可比擬的優勢及完美的銷售業績,展現出其倍受汝州市民信任和推崇的強大魅力。10月31日上午8時,稍顯寒意的氣溫絲毫沒有影響購房者的熱情,圣莊園營銷中心廣場早已涌入了上百批客戶,現場座無虛席。經過兩個小時的漫長等待,上午9點08分,開盤儀式正式啟動,爆滿的場面令許多購房者感到十分焦慮,擔心選購不到心儀的房源。鞏先生選到了一套自己滿意的戶型,表現難以抑制的興奮之情,經采訪了解到,鞏先生是圣莊園的忠實粉絲,一直在密切關注圣莊園,首次開盤日,由于選房者眾多,并沒有排到滿意的選房號,與自己心儀的樓層失之交臂,當了解到10月31日二期開盤,其中就有自己所喜愛的140.68平米的房源后,便提前辦理好了各項入手準備,當天一大早就在觀眾席內等待,如愿以償的選中了心儀的房子。此外,他還表示,選擇圣莊園,正是看中圣莊園的超高性價比。圣莊園的熱銷絕非偶然,這與圣莊園的剛需定位、豪宅品質息息相關,另外,圣莊園超值性價比以及首次開盤后業主的眾口皆碑,成為剛需客群置房的不二之選。

2015-10-30

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2015年汝行集團內部公開選拔后備管理人員結果公示

為適應集團快速發展的人才需求,集團公司面向內部員工,開展了公開選拔各級后備管理人員活動,通過各子公司的宣傳動員,廣大員工積極參與,本次活動有62名員工報名參加。經考察評鑒、問卷測試、演講答辯等環節的測評,共有40名員工通過了考評小組的考核,納入各級后備管理人員進行培養、使用,現將考核結果予以公示。一、納入集團公司管理培養使用的共計18人張  偉  擬列為佳基建筑公司副總培養使用高  超  擬列為佳基建筑公司工程部經理培養使用邢衛杰  擬列為創新譽州工程部主管培養使用邢  蓓  擬列為創新譽州成本部主管培養使用王林超  擬列為創新譽州財務部副經理培養使用張紅興  擬列為集團公司融資部副經理培養使用張曉丹  擬列為集團公司行政部宣傳副主管培養使用鞏利鋒  擬列為創新物業行政部副經理培養使用馬連臣  擬列為創新物業公司副總經理培養使用史志浩  擬列為集團公司營銷部副主管培養使用劉  暢、王改改、張琳琳列為集團公司營銷部后備管理人員培養李瑞偉、楊江鋒、周振江列為創新譽州后備管理人員培養王寧可、徐向前列為創新物業后備管理人員培養二、納入金博大購物中心管理培養使用的共計11人楊貝貝  擬列為金博大行政人事部經理培養使用張騰飛  擬列為金博大行政人事部經理助理培養使用秦  芳  擬列為金博大財務部財務主管培養使用郭世輝  擬列為金博大營管部主管培養使用許志鵬  擬列為金博大物業部綜合副主管培養使用申莎莎  擬列為金博大營運部樓層管理員培養使用王彩霞、朱鵬果、朱晶歌、呂利芳、蔡曙光列為金博大后備管理人員培養三、納入金鼎商務酒店管理培養使用的共計7人孫海濤  擬列為金鼎酒店財務部IT副經理培養使用崔琳琳  擬列為金鼎酒店行政部主管培養使用范存閣  擬列為金鼎酒店工保部主管培養使用賈倚翔  擬列為金鼎酒店康樂部領班培養使用徐淑娟  擬列為金鼎酒店財務部會計員培養使用史曉平、胡  燕列為金鼎酒店后備管理人員培養四、納入金鼎商貿公司管理培養使用的共計4人陶曉麗  擬列為金鼎商貿總經理助理培養使用麻培培  擬列為金鼎商貿行政部主管培養使用姚亞瓊、常可樂列為金鼎商貿后備管理人員培養內部公開選拔將作為集團的一項長期用人機制,今后各公司提拔管理人員,必須經過公開選拔或從后備管理人員中提拔。隨著集團的高速發展,今后會有更多的選拔活動,為集團的發展儲備更多人才,為廣大員工提供更加廣闊的平臺。希望全體員工不斷學習、努力工作、提升綜合素質,為實現與集團的共同發展而奮斗。公示時間:2015年8月5日——8月12日監督電話:6052777                                                        汝行集團                                                          2015年8月5日

2015-09-09

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